Volodymyr Ponomarenko étudie les problèmes de la gestion stratégique des entreprises, des jeux de simulation, de la réforme de l'enseignement économique supérieur, de la formation de spécialistes compétents et de l'utilisation des technologies de l'information dans l'enseignement. Dans les années 1970, il a été parmi les initiateurs des recherches en jeux de simulation en URSS. Il est l'auteur d'environ 350 travaux scientifiques, en particulier de plus de 100 monographies et d'une cinquantaine de manuels de formation et méthodes pédagogiques. Sous sa direction scientifique, des programmes stratégiques pour le développement de la Région de Kharkiv jusqu'en 2011, 2015 et 2020 ont été élaborés.

Il dirige l'école universitaire de recherches « Développement des systèmes de gestion stratégique d'une entreprise industrielle » de l'Université nationale d'économie de Kharkiv Simon Kuznets. Parmi ses principales publications figurent les monographies « Problèmes de formation des économistes et managers compétents en Ukraine », « Développement de l'enseignement supérieur en Ukraine : aspects de la gestion et du marketing », « Le système éducatif en Ukraine et ses enjeux actuels : analyse », « Support conceptuel et modèle pour le développement d'une université innovante et active ».

Richard Griffith est professeur titulaire dans le programme de psychologie industrielle/organisationnelle (I/O) et directeur exécutif de Institute for Culture, Collaboration, & Management à Florida Tech, partenaire du consortium Erasmus Mundus en Psychologie du travail et de l’organisation. Dr. Griffith est également gestionnaire du portefeuille de recherche sur la culture. Richard Griffith possède plus de 20 ans d'expertise en matière de recherche et de conseil dans le domaine de la gestion des talents. Il est l'auteur de plus de 150 publications, présentations et chapitres de livres et a mené des recherches financées par le ministère de la défense sur l'évaluation et le développement des compétences interculturelles.

Dr. Griffith est fondateur du programme de doctorat à Florida Tech, y compris la concentration internationale, le premier aux États-Unis. En outre, il est l'éditeur des livres Internationalizing the Organizational Psychology Curriculum, Critical Issues in Cross Cultural Management, et Leading Global Teams. Il a été rédacteur invité des revues Human Performance et Organizational Development et rédacteur associé du European Journal of Psychological Assessment. Il a été reconnu comme membre de l'Association internationale de psychologie appliquée (IAAP), de la Society for Industrial Organizational Psychology (SIOP) et comme Senior Research Fellow par l'Army Research Institute. Ses travaux ont été présentés dans le magazine Time et le Wall Street Journal.

Actuellement, Richard Griffith mène des recherches sur l'élaboration et la validation de mesures des compétences interculturelles, ainsi que des travaux de recherche et de développement sur une solution technologique visant à optimiser l'apprentissage par l'expérience, appelée Guided Mindfulness (pleine conscience guidée).

Le 25 avril 2024

9.30 - 10.00 – Enregistrements hors ligne des participants (hall d’entrée du Nouveau bâtiment);
9.40 - 10.00 – Inscriptions en ligne (Zoom) ;
10.00 - 10.15 – Séance d’ouverture de la Conférence (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
10.15 - 10.45 – Présentation de Dr Howard J. Schatz "Reconstructing Ukraine: Creating a Freer, More Prosperous, and Secure Future" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
10.45 - 11.05 – Présentation de Dr Christopher Mark Davis "Shortages, Priorities and Rationing in the UK National Health Service During the Covid-19 Epidemic: Influences on Analysis of Richard Stone, Simon Kuznets, and Janos Kornai" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
11.05 - 11.20 – Présentation de Dr Emmanuelle Auriol "An economic analysis of Debarment" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
11.20 - 11.40 – Présentation de Dr Volodymyr Ponomarenko "Problems and Prerequisites of Modernization of Higher Education Institutions Network" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
11.40 - 12.00 – Présentation de Dr Olga Starkova "Blockchain in Process and Security Governance" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
12.00 - 12.20 – Présentation de Dr Richard Griffith "Strategic Cultural Competence" (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
12.20 - 13.00 – Pause ;
13.00 - 17.00 – Discours des participants, discussions (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;
17.05 - 17.40 – Cérémonie de clôture de la Conférence (Nouveau bâtiment, salle A3, Zoom) ;